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DIRECTOR DE LA UGEL VILCAS HUAMÁN

DOCUMENTOS

DEL SECTOR

PREVENCION DE LA VIOLENCIA

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PERSONAL


FERNANDEZ BELLIDO, Rotier
Jefe de Personal
rfb_2014@hotmail.com
Cel. 996820800
a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos proponiendo metodologías de trabajo, normas y procedimientos de un sistema administrativo.
b) Absolver consultas relacionados con el área de su competencia.
c) Elaborar el Plan Anual de Trabajo, sobre el sistema de administración de personal docente y administrativo e implementar.
d) Actualizar permanentemente el Cuadro Nominativo de Personal según las Resoluciones.
e) Revisar y/o estudiar documentos administrativos emitiendo opinión.
f) Confeccionar el rol de vacaciones, elaborar los formularios de control de asistencia, permanencia, cuadros estadísticos de las resoluciones y expedientes.
g) Disponer la elaboración de proyectos de Resolución sobre las acciones del sistema de personal: permuta, bonificación de personal, bonificación familiar, gratificaciones, subsidios por luto, gastos de sepelio, créditos internos (devengados), regularización de remuneraciones y bonificaciones, acumulación de años de servicios, licencias, contratos, destaques, reasignaciones, sanciones y estímulos y otros por expresa decisión del Director.
h) Efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas.
i) Ejecutar propuestas de racionalización de personal informado por la Dirección de Gestión Pedagógica e Institucional.
j) Conceder destaque de personal docente de conformidad a las normas legales y administrativas, previa solución de la sección a cargo, salvo excedencia de personal
k) Asignar el centro educativo al personal destacado de otra jurisdicción en coordinación directa con el Especialista en Racionalización para evitar duplicidad de atención.
l) Elaborar informe técnico y otros sobre acciones de personal.
m) Mantener actualizado el record de asistencia del personal de la Sede de la UE. 311 Educación Vilcas Huamán.
n) Evaluar trimestralmente el avance de los objetivos y metas del Área a su cargo, en caso de encontrar debilidad tomar acciones correctivas.
o) Revisar y visar los proyectos de resolución, en señal de su conformidad legal y procedimental.
p) Preparar el informe de los docentes y administrativos que cumplen 20, 25 y 30 años de servicios para el otorgamiento del beneficio correspondiente.
q) Revisar y firmar pases de UE. beneficios y descuentos por distintos conceptos.
r) Participar en la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios, reasignaciones, racionalización y otros según norma expresa.
s) Participar, supervisar y coordinar en la elaboración de reglamentos, directivas y otros relacionados con su especialidad.
t) Elaborar y controlar el cumplimiento del Reglamento Interno de la UE.
u) Otras funciones inherentes al cargo.

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